Компенсация при увольнении по несоблюдению условий договора и вахтовый график работы: конфликт сотрудника и руководства фирмы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787651
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с пунктом 4 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не установлено федеральным законом или коллективным договором. При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также средства, указанные в пунктах 3 и 5 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, акты о переводе на вахтовый метод работы и иные документы, подтверждающие смену графика работы.
Статья 74, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы