Право работодателя на расторжение договора на основании повестки в военкомат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3891508
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНет, работодатель не имеет права расторгнуть договор с вами на основании своего обращения в военкомат. В соответствии с законодательством Российской Федерации, расторжение трудового договора возможно только по определенным основаниям, определенным в Трудовом кодексе РФ. Обращение работодателя в военкомат не является одним из таких оснований. В случае, если работодатель пытается расторгнуть договор на таком основании, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора между вами и работодателем. 2. Копия повестки в военкомат. 3. Все другие документы, связанные с работой и трудовыми отношениями между вами и работодателем.
Статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы