Право работодателя на лишение выплаты за учебный отпуск и влияние отстранения на бакалавриат

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может отстранить работника от работы, если существуют законные основания для такого отстранения, такие как отказ от вакцинации. Однако, выплата за учебный отпуск обусловлена образовательными целями работника и является его правом. Поэтому, если работник был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации, это не означает, что работодатель может лишить его выплаты за учебный отпуск. В таких случаях работник имеет право на сохранение своих трудовых прав и льгот, предусмотренных законодательством.

Для ответа на данный вопрос, я бы хотел уточнить, является ли государственное учреждение федеральным или региональным. В случае, если данное учреждение является федеральным, то вопрос регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также Положением о государственной гражданской службе, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2011 № 871.

Для принятия решения в данном конкретном случае необходимо ознакомиться с законодательными актами, регулирующими право государственных служащих на учебный отпуск, а также соответствующими нормативными актами, устанавливающими порядок отстранения от работы государственных служащих в связи с отказом от вакцинации.

На этапе рассмотрения данного вопроса необходимо предоставить также материалы, подтверждающие факт отстранения государственного служащего от работы в связи с отказом от вакцинации, а также подтверждающие факт наличия права на учебный отпуск.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по защите трудящихся от производственных травм и профессиональных заболеваний";

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на льготы и компенсации";

Статья 336 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников";

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы и компенсации работникам".