Право начальника скорой помощи на решение отпусков и работа фельшера: связь с отказом от подроботок

Начальник скорой помощи не имеет права отказать фельшеру скорой помощи в очередном отпуске по причине отказа брать подработки, если это противоречит законодательству Российской Федерации и коллективному договору между медицинским учреждением и профсоюзными органами. Однако, при наличии достаточных оснований, таких как необходимость исполнения обязанностей в рамках осуществления скорой медицинской помощи в экстренных ситуациях, начальник может отказать фельшеру в очередном отпуске.

Для ответа на такой вопрос необходимо иметь информацию об условиях, установленных для работников скорой помощи, правилах отпусков, а также сведения о правилах разрешения конфликтных ситуаций на предприятии. Необходимо также проанализировать трудовой договор фельшера скорой помощи, профессиональный кодекс врача, другую нормативную правовую базу. Если возник спор, может потребоваться документация, подтверждающая факты, накладывающие на руководителя скорой помощи ответственность.

Для ответа на данный вопрос необходимы более детальные обстоятельства и факты дела. Обычно решение такого вопроса регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также законодательством об охране здоровья граждан. В качестве примера могут быть применимы следующие статьи: - статья 71 Трудового кодекса РФ "Правила предоставления отпусков"; - статья 74 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от предоставления ему отпуска"; - статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".