Работа на скорой помощи для ординаторов: правомерность дежурств и право на инъекции

Какова правомерность заставлять ординаторов первого года обучения отрабатывать на скорой помощи, если у них нет сертификата медсестры, но есть свидетельство об аккредитации специалиста "врач-лечебника", и имеют ли они право делать инъекции во время дежурства на скорой помощи?

| Гость, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно порядку обучения и учебной программе ординаторов 1 года обучения, они не имеют полномочий проводить медицинские процедуры, включая инъекции, самостоятельно в работе на скорой помощи. Однако, они могут быть задействованы в качестве помощников врача/фельдшера и выполнять поручения, связанные с обеспечением медицинской помощи. Также, работа на скорой помощи как фельдшера является одним из видов профессиональной деятельности, требующим наличия соответствующей квалификации и сертификата медицинской сестры. Если ординаторы не обладают такими полномочиями, то в их заставлении дежурить на скорой помощи может быть нарушение порядка работы медицинских учреждений и соответствующего законодательства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса, необходимы следующие документы:

  1. Копия свидетельства о прохождении ординатуры.

  2. Копия свидетельства об аккредитации специалиста "врач-лечебник".

  3. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудоустройство ординатора.

  4. Регламент или приказ, устанавливающий правила работы ординаторов на скорой помощи.

Что касается вопроса, имеют ли право ординаторы на дежурствах делать инъекции, то все зависит от регламента работы и должностных инструкций, которые им будут предоставлены. Можно предположить, что ординаторы, не имея сертификата медсестры, не имеют права делать инъекции. Однако, это можно уточнить исходя из документов, указанных выше.

Относительно правомерности заставлять ординаторов дежурить на скорой помощи, необходимо анализировать положения трудового законодательства и внутренних документов соответствующей организации, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный вопрос требует более подробного изучения, но в целом применимыми могут быть следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ (статьи 68, 71, 72); - Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 33, 34); - Приказ Минздрава РФ от 16.09.2013г. № 708н "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи населению" (пункт 13.2); - Приказ Минздрава РФ от 10.03.2014г. № 147н "Об утверждении порядка обучения в соответствии с основной общеобразовательной программой начального общего образования и основной образовательной программой основного общего образования по программе начального профессионального образования "Фельдшер по медицинской помощи" (пункт 2.7).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы