Оптимизация трудового стажа для врачей: работа в скорой помощи и терапии, оформление 0,5 ставок и работа в одной организации

Сохранится ли у вас льготный трудовой стаж, зависит от условий, установленных законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством стаж работника определяется исходя из фактически отработанного времени в организации. При этом, если вы работаете в одной организации на двух разных должностях с разной ставкой, то трудовой стаж будет учитываться по обоим должностям. Таким образом, для сохранения льготного трудового стажа необходимо выработать общую ставку в соответствии со своими должностными обязанностями на работе в организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с положениями законодательства Российской Федерации о трудовом стаже, льготах и компенсациях. В частности, необходимо ознакомиться с условиями, при которых сохраняется льготный стаж, а также определить, какой вид работы в данной организации считается основным и определяет льготный трудовой стаж.

Предположительно, для сохранения льготного трудового стажа необходимо выработать 30 лет работы по основному месту работы. Однако, без учета конкретных условий трудоустройства и положений рабочего договора сказать точно, сможет ли врач сохраниь льготный трудовой стаж в данной ситуации, невозможно.

Для получения более конкретного и точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, и предоставить ему все имеющиеся документы, связанные с трудоустройством врача и определением льготного трудового стажа.

Статья 13. Трудовой стаж и периоды, учитываемые при его определении

Статья 22. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), работ или нахождении в ином оплачиваемом административном правовом положении

Статья 34. Льготы при неполной занятости работника