Оптимизация ставок: директор предлагает перейти на 0.5 ставки соц.педагога и библиотекаря, сохранение педагогического стажа для психолога

Согласно статье 40 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", опыт работы на должности социального педагога будет засчитываться в педагогический стаж только в том случае, если она указана в должностных обязанностях и соответствует подтвержденной квалификации педагога. В данной ситуации, если социальный педагог является основной должностью, и на ней подтверждена квалификация педагога, то опыт работы на этой должности будет засчитываться в педагогический стаж. Однако, если работа библиотекаря по совместительству не связана с педагогической деятельностью, то опыт работы на этой должности не будет засчитан в педагогический стаж.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с установленной ставкой психолога.
2. Предложение директора о переводе на 0,5 ставки социального педагога и 0,5 ставки библиотекаря по совместительству.
3. Условия трудового договора с социальным педагогом и библиотекарем по совместительству.
4. Законодательство Российской Федерации о педагогическом стаже и его начислении.
5. Условия коллективного договора или локальных нормативных актов, если они установлены в организации.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы, например, профессиональные стандарты для социальных педагогов и библиотекарей. Однако наиболее важными являются документы, подтверждающие существующее трудовое положение работника и условия его перевода на новую должность со ставкой в полставки, а также документы, определяющие конкретные правила начисления педагогического стажа.

Трудовой Кодекс РФ: статья 71 "Перевод работника на работу с другой должностью", статья 72 "Перевод работника на работу в другую организацию", статья 83 "Сохранение стажа работника", статья 91 "Временный перевод работника на другую работу".