Право на отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих: условия и статьи закона

Есть у меня вопрос: имеет ли мой муж, являющийся военнослужащим, право на отпуск по уходу за ребенком, учитывая тот факт, что у меня, его жены, перелом правой руки, а у нас двое детей - 6 и 1.10 месяцев? Если да, то на основании каких статей он может воспользоваться этим правом?

| Аполлон, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, муж (военнослужащий) имеет право на отпуск по уходу за ребенком при наличии у жены перелома. Основанием является статья 72 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Положение о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1995 № 677. В соответствии с этими документами, военнослужащий, находящийся в браке и имеющий ребенка в возрасте до трех лет, может претендовать на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как на полную зарплату, так и на половину зарплаты, в зависимости от выбора военнослужащего.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса чаще всего требуется предоставить медицинский документ, подтверждающий перелом руки у жены, а также документы, подтверждающие нахождение детей в семье и трудовой договор мужа-военнослужащего.

Муж-военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом "О трудовых книжках и трудовых записях". В соответствии с ним, статья 256 Трудового кодекса РФ предусматривает право работника, имеющего на своем иждивении ребенка в возрасте до 3 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, на уход за таким ребенком в порядке отпуска без сохранения заработной платы.

Также в случае, если жена нуждается в уходе, муж-военнослужащий может воспользоваться правом на отпуск по уходу за больным ребенком или близким родственником в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, который может предоставляться без сохранения заработной платы на срок не более 14 календарных дней в году.

В любом случае, необходимо обратиться в воинскую часть или кадровую службу с целью оформления отпуска.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 260 Трудового кодекса РФ (об уходе за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), статья 80 Федерального закона "О военной службе" (об отпуске по беременности и родам, а также о нахождении под присмотром больного члена семьи или нуждающегося в уходе) и статья 81 Федерального закона "О военной службе" (об отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы