Отпуск по уходу за ребенком: условия для военнослужащих и матерей без работы

Да, военнослужащему отцу согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, в случае если мать не работает, военнослужащему отцу также может быть предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком, если он является единственным родителем или у ребенка отсутствует другой законный представитель.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам Российской Федерации о трудовом законодательстве и военной службе и ознакомиться с правами и обязанностями военнослужащих находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Кроме того, понадобятся документы, подтверждающие статус военнослужащего, такие как военный билет или приказ о призыве на военную службу, а также свидетельство о рождении ребенка и другие документы, подтверждающие факт того, что мать не работает. Законодательство не устанавливает препятствий для того, чтобы военнослужащий взял отпуск по уходу за ребенком, если он является отцом ребенка, поэтому данный отпуск может быть предоставлен, если будут выполнены все необходимые условия.

Статья 265 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 34 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".