Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих: возможность оформления и условия

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе в отношении военнослужащих, имеющих ребенка в возрасте до 1,5 лет, предусмотрено право на отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, мужчина военнослужащий имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законодательством.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет военнослужащему необходимо обратиться в военкомат или органы управления военной службы по месту службы с заявлением и предоставить следующие документы:

1. Заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком, адресованное командиру воинской части или руководителю учреждения, где работает военнослужащий.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком на дату подачи заявления.

4. Справка с места работы жены военнослужащего о ее заработке.

5. ОРХ, подтверждающие факт совершения военной службы, включая сведения о периоде (месяце) окончания отпуска по уходу за ребенком.

При наличии всех необходимых документов и соблюдении законодательных требований, военнослужащий может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сохранением заработной платы или выплаты ее в размере 50% от среднего заработка за предыдущие три месяца.

Статья 186 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 81 Федерального закона № 322-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ "О службе в органах внутренних дел".