Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих: условия и подача заявления

Согласно Закону Российской Федерации "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и проведения им одной из родительских функций (его матери или его отца), а также настолько, насколько это необходимо для этих целей.

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком военнослужащий должен обратиться к начальнику подразделения, в котором он служит, с заявлением, приложив копию свидетельства о рождении ребёнка. Документы рассматриваются начальником подразделения в течение трёх рабочих дней. Изменение продолжительности отпуска по уходу за ребёнком может происходить по заявлению военнослужащего с учетом целей, для которых этот отпуск используется.

Для решения этого вопроса необходимо представить следующие документы:

• Заявление военнослужащего к/с о выходе в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года,
• Справка о рождении ребенка и свидетельство о регистрации его регистрации,
• Справка о занятости супруги (в случае если имеется),
• Документы, подтверждающие родственные отношения к ребенку,
• Копия приказа о приеме на военную службу.

Также, для получения дополнительной информации и консультации по данному вопросу можно обратиться в военный комиссариат, где служит военнослужащий, или к юристу, занимающемуся вопросами трудового и военного права.

Статья 110 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 47 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" в части, касающейся отпусков военнослужащих.