Права работника: увольнение в отпуске и выплата оплаты проезда - обязательства работодателя

Работодатель вправе выплатить сумму оплаты проезда туда и обратно в любое время, в соответствии с установленным порядком выплаты командировочных расходов и оплаты проезда. Отсутствие своевременной выплаты не является основанием для увольнения по собственному желанию работника в период ее осуществления.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор.

2. Документы, подтверждающие выплату оплаты проезда (например, квитанции об оплате).

3. Документы, подтверждающие получение оплаты проезда (например, расходные ордера, акты выполненных работ).

4. Локальные нормативные акты, регулирующие порядок выплаты оплаты проезда.

5. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

На основании предоставленной документации и действующих нормативных актов юрист сможет ответить на вопрос работника и определить, были ли действия работодателя законными.

Статьи, применимые к данной ситуации: - ст. 121 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае прерывания трудовых отношений" - ст. 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудовых отношений" - ст. 137 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы при прекращении трудовых отношений"