Право на оплачиваемый отпуск во время сессии магистратуры: законы и регламенты

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, обучающемуся в учебном заведении отпущенный на сессию, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Однако, необходимо уточнить условия Вашего трудового договора, предусматривающие оплачиваемый отпуск во время учебы в магистратуре. Если договором предусмотрен оплачиваемый отпуск на период сессии, то работодатель должен его обеспечить в соответствии с условиями трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ об образовании - диплом кандидата наук.
2. Документ, подтверждающий заочное обучение в магистратуре.
3. Документ о зачислении в магистратуру.
4. Документы, регулирующие оплачиваемый отпуск в организации, в которой работает данный человек (например, коллективный договор или локальные нормативные акты).

Право на оплачиваемый отпуск во время сессии регулируется статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Она предусматривает, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы на время сдачи государственных или итоговых аттестаций, если обучение проводится на очной или очно-заочной форме. Но если обучение проводится только на заочной форме, то работник не имеет права на оплачиваемый отпуск во время сессии. В любом случае, решение данного вопроса зависит от политики руководства организации.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, наиболее вероятно, что основным нормативным актом здесь будет Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статья 111 ТК РФ "Отпуск по болезни"
• Статья 116 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
• Статья 118 ТК РФ "Дополнительный отпуск"
• Статья 117 ТК РФ "Оплачиваемый ежегодный отпуск"

Однако, следует уточнить, что конкретные условия оплачиваемого отпуска для студентов-магистрантов зависят от правил учебных заведений и их локальных нормативных актов.