Право на дополнительный отдых для учителей в пятидневной неделе с нагрузкой 15 часов - узнайте здесь

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник, чей рабочий день составляет не более 4 часов, имеет право на сокращенную рабочую неделю до 5 дней или на дополнительный выходной день. Однако в случае, если Ваш рабочий день составляет более 4 часов, то право на дополнительный выходной день не предоставляется. Ориентируясь на Вашу информацию, что у Вас 15 часов нагрузки, можно предположить, что Ваш рабочий день превышает 4 часа, и, следовательно, дополнительный выходной день Вам не предоставляется.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать трудовой договор, коллективный договор и законодательство РФ об образовании, а также узнать внутренние правила и положения школы.

Если в трудовом договоре не было указано дополнительных свободных дней при определенной нагрузке, то необходимо обратиться к коллективному договору и законодательству РФ. Если там эти права предусмотрены, то работник может обратиться к администрации школы с соответствующим запросом.

Также следует учитывать, что внутренние правила и положения школы могут дополнительно урегулировать вопросы отдыха и рабочего времени работников. Поэтому рекомендуется обратиться к кадровой службе школы для получения более детальной информации.

Статьи 91, 107 и 108 Трудового кодекса Российской Федерации.