Правильное заполнение трудовой книжки при увольнении: статьи Трудового кодекса и ответ на вопрос

При увольнении по собственному желанию статья Трудового кодекса не указывается в трудовой книжке. В трудовой книжке должна быть указана дата и основание увольнения (на основании заявления работника).

Для решения данного вопроса документы не требуются. Однако касаемо ответа на вопрос, ст. 77 Трудового кодекса РФ устанавливает право работника на прекращение трудового договора по собственному желанию. При этом в трудовую книжку необходимо проставить соответствующую запись о прекращении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника и указать основание, на котором трудовые отношения были прекращены. В данном случае основанием является увольнение по собственному желанию.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для увольнения по собственному желанию и соответственно необходимы для записи в трудовую книжку, - это статьи 77 и 80.1 Трудового кодекса. Статья 77 определяет порядок увольнения работника по собственному желанию, а статья 80.1 определяет обязательную форму увольнительной записи.