Правила зачисления в военную службу и участия в учениях и спецоперациях: борьба за границу и недоумение по испытательному сроку.

Этот вопрос не соответствует моей специализации в области законодательства Российской Федерации. Я не могу оценить правомерность действий описанных лиц и не могу дать юридический совет в данной ситуации. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, для увольнения военнослужащего по инициативе командования должны быть предусмотрены достаточно веские причины, такие как несоответствие должностным обязанностям военнослужащего, пропуски службы и т.д. Необходимо уточнить конкретные обстоятельства случившегося и запрашивать помощь у профильного юриста.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам, которые регулируют вопросы военной службы и трудовых отношений. В данном случае, возможно потребуется предоставление следующих документов:

1. Свидетельства о зачислении на военную службу
2. Справки об отправке на учения/спецоперацию
3. Документы, подтверждающие не прохождение испытательного срока, отсутствие пройденного КМБ и отсутствие присяги
4. Трудовой договор/контракт и дополнительные документы, связанные с трудовыми отношениями
5. Другие документы, которые могут быть необходимы в данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для получения более детальной консультации и помощи в решении данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по вопросам военно-правовых отношений.

Конкретные статьи закона зависят от того, в какой сфере и по какому праву была произведена зачисление, отправление на учения и спецоперацию. Если речь идет о военной службе, то соответствующими статьями закона могут быть статьи 21, 23, 25-28 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе". Также возможно применение статей трудового законодательства, например, статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя.