Правила оплаты отпусков и выходных дней для педагогических работников

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогическим работникам оплачиваются выходные и праздничные дни, включая 1-5 мая и 9-11 мая. Однако, правильность расчета вашего табеля должна быть проверена на основании установленных правил и законодательства, а также в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между вами и работодателем. Поэтому необходимо уточнить правильно ли учтены выходные и праздничные дни в вашем окладе за май, и правильно ли был посчитан рабочий график на момент начала отпуска 20 мая.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с местом работы. 2. Коллективный договор, если имеется. 3. Табель учета рабочего времени за май 2021 года. 4. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в образовательных учреждениях и оплату труда педагогических работников. 5. Другие документы, в том числе письменные уведомления от работодателя о начале и окончании отпуска, приказы, распоряжения и т.д.

Для ответа на вопрос оплачиваются ли выходные праздничные дни с 1-5 и 9-11 мая педагогическим работникам, необходимо ознакомиться с нормативными актами и правилами оплаты труда педагогических работников, которые могут различаться в зависимости от образовательного учреждения и региона.

По вопросу правильного расчета рабочих дней в мае с учетом отпуска, нужно также обратиться к табелю учета рабочего времени, трудовому договору и другим документам, дающим информацию о статусе и занятости работника до и после отпуска.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата работы в нерабочее время, пределы продолжительности работы в ночное время, в выходные и праздничные дни"
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск"