Как рассчитать количество дней отпуска: советы для педагогических работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 759433
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, педагогическим работникам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 42 календарных дней. Если сотрудник отгулял весь отпуск за 2022 год, то на 24.04.2023 она имеет право на 17 дней отпуска (42/365140) и на 01.05.2023 - на 22 дня отпуска (42/365182). Однако, положения о ежегодном оплачиваемом отпуске могут быть предусмотрены коллективным договором или трудовым договором, поэтому рекомендуется обратиться к тексту указанных документов для уточнения информации.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с педагогическим работником. 2. Листок нетрудоспособности (если был получен в период отпуска). 3. Документы, подтверждающие факт отпуска в 2022 году. 4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления отпусков педагогическим работникам и определение длительности отпусков. 5. Личное дело работника с записью о предыдущих отпусках и их продолжительности.
Статьи Кодекса труда Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статьи 126-127, 136-137.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы