Как рассчитать количество дней отпуска перед декретом для работников бюджетных организаций

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, уволенная в связи с беременностью и родами, имеет право на оплачиваемый отпуск за две недели до предполагаемой даты родов и за дни фактических родов, а также на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В этом случае, Вам положены 2 недели отпуска перед декретом и 140 дней в декрете.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор сотрудника с бюджетной организацией; 2) Приказ о предоставлении отпуска сотруднику; 3) Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите, включая нормы, регулирующие предоставление отпусков беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до 3 лет.

На основании указанных документов и нормативных актов юрист сможет ответить на вопрос о количестве дней отпуска, которые предоставляются сотруднику перед декретным отпуском.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации.