Правила отпусков и выходных дней: ответы на часто задаваемые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 986488
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, между отпуском и отпуском по беременности и родам могут быть выходные дни (суббота и воскресенье), которые не учитываются в длительности отпуска. Это определяется статьей 125 Трудового кодекса РФ.
Для решения вопроса о том, могут ли быть между отпуском и отпуском по беременности и родам выходные дни (суббота и воскресенье), необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к трудовому договору между работодателем и работником.
В частности, необходимо изучить статьи 123, 129, 154, 262 Трудового кодекса РФ, а также иные нормативно-правовые акты, которые могут иметь отношение к данному вопросу.
Также следует проверить трудовой договор и другие внутренние документы работодателя, которые регулируют порядок предоставления отпусков и отпусков по беременности и родам.
При необходимости также могут потребоваться дополнительные документы, например, приказы работодателя о предоставлении отпусков и отпусков по беременности и родам.
Статьи 115 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы