Правила испытательного срока: как избежать увольнения и снизить риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830173
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае неисполнения вами обязанностей по договору, которые предусмотрены вами и работодателем на испытательном сроке, работодатель может применить к вам следующие меры ответственности:
1. Возможно, работодатель может удержать с вашей заработной платы штрафные санкции, предусмотренные в договоре.
2. Если вы не являетесь стороной договора труда, работодатель может потребовать от вас возмещение убытков, причиненных неисполнением вами обязательств по договору.
3. Кроме того, работодатель может направить вам предписание об исполнении ваших обязанностей, а при нарушении предписания - уволить вас по инициативе работодателя.
4. В случае если вы решите уволиться одним днем, работодатель может удержать с вас неустойку или предъявить требование о возмещении причиненных убытков.
Все вышеперечисленные меры зависят от условий и оговорок, указанных в вашем договоре и законодательстве Российской Федерации.
Вам понадобятся договор труда, законы и правила, регулирующие трудовые отношения в России.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 262, 270, 278.5
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы