Как избежать обмана при устройстве помощником руководителя: ЗП, договор и период испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616209
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 68 ТК РФ. Статья 72 ТК РФ. Статья 74 ТК РФ. Статья 77 ТК РФ. Статья 192 ТК РФ
Для того чтобы не дать себя обмануть в данной ситуации, необходимо следующее:
1. Проверить предлагаемую должность и зарплату в договоре трудовом договоре. Убедитесь, что указана именно должность помощника руководителя и соответствующая заработная плата.
2. Проверить сроки испытательного срока в договоре. Обратите внимание, что срок испытательного срока не может быть более 3 месяцев.
3. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указывающее на реальную должность и заработную плату с самого начала трудового отношения.
4. В случае отказа работодателя изменить условия трудового договора, вы имеете право обратиться в соответствующие органы по защите трудовых прав для разрешения спора.
1. Трудовой договор
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы