Как избежать обмана при устройстве помощником руководителя: ЗП, договор и период испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616209
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославДля того чтобы не дать себя обмануть в данной ситуации, необходимо следующее:
1. Проверить предлагаемую должность и зарплату в договоре трудовом договоре. Убедитесь, что указана именно должность помощника руководителя и соответствующая заработная плата.
2. Проверить сроки испытательного срока в договоре. Обратите внимание, что срок испытательного срока не может быть более 3 месяцев.
3. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указывающее на реальную должность и заработную плату с самого начала трудового отношения.
4. В случае отказа работодателя изменить условия трудового договора, вы имеете право обратиться в соответствующие органы по защите трудовых прав для разрешения спора.
1. Трудовой договор
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору
Статья 68 ТК РФ. Статья 72 ТК РФ. Статья 74 ТК РФ. Статья 77 ТК РФ. Статья 192 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы