Правила дресс-кода на работе: капюшон, распущенные волосы и влияние на профессиональную репутацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664671
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 230 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка организации, в том числе касающиеся внешнего вида. Если внутренними правилами предусматривается запрет на появление на работе с распущенными волосами и в капюшоне, то ходить на работу с таким внешним видом будет недопустимо. Однако, если внутренними правилами организации такое ограничение не установлено, то работник имеет право ходить на работу с распущенными волосами и в капюшоне.
Для решения вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами организации и трудовым договором между работником и работодателем.
Статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы