Запрет на написание заявления на увольнение, правила одежды на работе и регистрационные требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546187
"Что нужно учитывать при написании заявления на увольнение, когда на работе требуется ношение определенной одежды и отсутствует возможность зарегистрироваться?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВашем случае, отсутствие регистрации не является причиной для отказа в возможности написать заявление на увольнение. Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на свободное пользование своими трудовыми правами, включая право на увольнение. Отсутствие регистрации не является препятствием для осуществления данного права.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или другой документ, удостоверяющий трудовые отношения с работодателем;
2. Заявление о приеме на работу;
Трудовой кодекс РФ статьи 26, 77
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Мирослав, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы