Вопрос оплаты пропущенных дней на работе: правила по трудовому договору и возможности помощи со стороны учреждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592755
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно коллективному трудовому договору, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника. Поэтому коллега должен обратиться с заявлением на использование оплачиваемого отпуска на период отсутствия на работе из-за смерти матери. Администрация не может требовать от коллеги писать заявление на отпуск за свой счет. Отказывать в оплате этих дней незаконно. Коллега также имеет право на материальную помощь от учреждения в случае смерти близкого родственника. Администрация не может просить коллектив собирать сумму самим, это не соответствует правовым нормам.
Заявление на использование оплачиваемого отпуска, документы, подтверждающие смерть близкого родственника (свидетельство о смерти, свидетельство о рождении коллеги и др.), копия коллективного трудового договора
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы