Права военнослужащих: продолжительность рабочего времени, специальные обязанности и увольнение без приказа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие, чья выслуга лет составляет не менее 25 лет, являются освобожденными от выполнения специальных обязанностей, в том числе учений, нарядов, строевых смотров и т.д. Однако, для обеспечения безопасности государства, приказом командира воинской части военнослужащего могут быть привлечены к выполнению указанных обязанностей.

Рабочее время для военнослужащих без контракта устанавливается не более 40 часов в неделю. При этом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие могут быть привлечены к работе по выходным и праздничным дням.

Таким образом, если вам не было направлено приказа об увольнении и продолжаете находиться на военной службе, то в случае необходимости можете быть привлечены к выполнению специальных обязанностей, если это требуется для обеспечения безопасности государства. При этом, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, и вам могут назначать работу по выходным и праздничным дням.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор и контракт, заключенный с военной организацией;
2. Приказ о прекращении контракта военнослужащего;
3. Правила внутреннего распорядка (ПВР) воинской части;
4. Законодательные акты, регулирующие вопросы военной службы и трудовых отношений в силу служебного положения военнослужащих.

Относительно возможности привлечения к выполнению специальных обязанностей (учения, наряды, строевые смотры и т.д.) без контракта, следует проанализировать законодательные акты, регулирующие вопросы военной службы, и основываясь на их положениях, определить действующие требования.

Относительно продолжительности рабочего времени военнослужащих без контракта, согласно статье 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие без контракта имеют право на ежедневный отдых, который должен составлять не менее 12 часов. Кроме того, существуют временные ограничения на продолжительность рабочего времени военнослужащих в зависимости от характера выполняемой работы.

Относительно вопроса о привлечении к работе по субботам, согласно статье 113 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, военнослужащие могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни только в случаях, предусмотренных законодательством.

Статья 60 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует вопросы призыва и окончания военной службы.

Статья 76 Федерального закона от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" - регулирует вопросы увольнения военнослужащего.

Статья 83 Федерального закона от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" - регулирует вопросы привлечения военнослужащих к выполнению специальных обязанностей.

Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы продолжительности рабочего времени.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы работы в выходные и праздничные дни.