Работа педагогом-психологом в детском саду: общеразвивающие и специальные группы, возможность укорочения рабочего времени

График работы педагога - психолога в детском саду должен быть определен коллективным договором или трудовым договором. Определение конкретного графика работы зависит от внутренних правил учреждения. В случае работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), учитывая общепринятые нормы, рабочее время может укорачиваться или увеличиваться для обеспечения более эффективной работы с детьми, в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и коллективного договора или трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, который заключен между работником и работодателем.
2. График работы, который был утвержден работодателем.
3. Расписание работы педагога-психолога с указанием групп, с которыми работает работник.
4. Положение о работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья в организации, в которой работает педагог-психолог.
5. Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает педагог-психолог.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и предоставить педагогу-психологу ответ на его вопрос о корректировке рабочего времени при работе с детьми ОВЗ и другими детьми. Кроме того, возможно потребуются консультации специалистов, таких как педагог-дефектолог или медицинский работник.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Уменьшение продолжительности работы" и статья 362 Трудового кодекса РФ "Сокращение рабочего времени при работе с детьми, нуждающимися в особом уходе".