Права военнослужащих: отправка в командировку и работа без выходных

1. По законодательству Российской Федерации, при контрактной службе военнослужащие могут быть направлены на командировку в пределах страны и за ее пределами, однако, условия и сроки командировки устанавливаются договором между военнослужащим и военным учреждением.
2. Согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ, работникам должны предоставляться еженедельные выходные дни, кроме случаев, когда работа должна быть продолжена в связи с техническими или организационными обстоятельствами, которые не могут быть устранены, а также в случаях чрезвычайных ситуациях. Однако, в случае с военнослужащими условия работы и отдыха устанавливаются договором между военным учреждением и военнослужащим. Ответ на второй вопрос зависит от условий, установленных в контракте и регламентах службы.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Копия контракта, который подписал Ваш сын в июне 2018 года в воинской части 98530 в Смоленской области;
2. Информация о сроках работы, предусмотренных в контракте, и условиях труда, которые оговаривались между сторонами;
3. Справка о командировке, которую Ваш сын получил перед тем, как был отправлен в воинскую часть г. Карачев Брянской области;
4. Законодательные акты, регулирующие права и обязанности военнослужащих, в том числе по вопросам командировок и режима работы.

Также необходимо уточнить, является ли Ваш сын настоящее время военнослужащим по контракту, поскольку законодательство разделяет понятия прохождения военной службы по призыву и договору о прохождении военной службы.

1. Статья 32 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок отправления военнослужащих в командировку. Однако, в данном случае необходимо ознакомиться с условиями контракта, который был подписан Вашим сыном, чтобы выяснить, согласен ли он был на такой вариант условий.

2. Статья 16 Трудового кодекса РФ определяет правила, регулирующие работу в выходные и праздничные дни, но данное положение не распространяется на военнослужащих, так как они находятся в служебной связи и работают в соответствии с установленными им правилами поведения и режимом обслуживания воинской части.