Нарушения прав работника: отправка в командировку без выплаты суточных и стоимости запчастей

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать своих сотрудников суточными и командировочными, если они отправляются в командировку. Работодатель также не может вычитать из зарплаты сотрудников стоимость запасных частей для автомобиля, если этот расход не был заранее согласован соответствующим договором или соглашением между работодателем и работником. Если такой договор или соглашение не были заключены, то вычет стоимости запасных частей является нарушением законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор (контракт) между работником и работодателем, в котором должны быть определены условия командировки, в том числе порядок выплаты суточных и командировочных.

2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которых должны быть определены права и обязанности работников и работодателя во время командировки.

3. Заключенные документы на автомобиль, который используется в командировке, в том числе договор аренды (если автомобиль арендован) или договор купли-продажи (если автомобиль принадлежит работодателю).

4. Список необходимых запасных частей и смета на их покупку.

5. Расчет заработной платы работника за период командировки, в котором должны быть указаны все выплаты, удержания и возмещения расходов, связанных с командировкой.

После изучения вышеперечисленных документов и получения полной информации о ситуации, юрист может дать конкретный ответ на вопрос о законности действий работодателя по неуплате суточных и командировочных, а также за вычет запасных частей из заработной платы работника.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - оплата работникам вынужденных простоев и связанных с ними расходов в порядке и размерах, установленных законодательством РФ или коллективным договором. 2. Статья 167 Трудового кодекса РФ - оплата командировочных расходов и отчисление на командировочный счет. 3. Статья 170 Трудового кодекса РФ - выплата суточных и проездных расходов работникам, находящимся в командировке. 4. Статья 142 Трудового кодекса РФ - запрет на удержание за счет работника денежных средств, заслуживающих правовую охрану.