Отправка в командировку в Беларусь: увеличение стоимости и законность решения

С точки зрения действующего законодательства Российской Федерации, стоимость командировочных начисляется в соответствии с расходами, понесенными работником в связи с выполнением служебных обязанностей за пределами места работы. Таким образом, если работник не хочет соглашаться на повышенный размер командировочных, он может обоснованно отказаться от направления в командировку в республику Беларусь. Однако, следует учитывать, что решение о размере командировочных принимает работодатель на основе понесенных расходов, таких как транспортные расходы, расходы на проживание и т.д., что может объяснить повышенную стоимость командировочных в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию приказа о направлении в командировку в Республику Беларусь. 2. Копию предыдущего приказа о направлении в командировку и информацию о размере выплаты командировочных. 3. Калькуляцию расходов на командировку в Республику Беларусь, которая была представлена работодателем.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать весь ущерб, понесенный работником в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, в том числе расходы на командировку. При этом размер командировочных выплат устанавливается действующими в организации правилами и должен быть обоснован калькуляцией расходов.

Таким образом, если работодатель действительно обосновал увеличение размера командировочных выплат на основании калькуляции расходов на командировку в Республику Беларусь и выплаты соответствуют правилам, установленным в организации, то данное действие работодателя не является незаконным. Однако, если работодатель не представил обоснование увеличения размера выплаты, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием возврата излишне удержанных денежных средств.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 1098 Гражданского кодекса РФ "О порядке возмещения расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей"
• Статья 170 Трудового кодекса РФ "Расходы на командировки работников"
• Пункт 5 статьи 178 Трудового кодекса РФ "Заработная плата работников, находившихся в командировке"
• Налоговый кодекс РФ (статьи, регулирующие налог на доходы физических лиц и налог на добавленную стоимость)