Отправка иностранного сотрудника в командировку: влияние на решение наличия патента в Москве и возможные сроки

Да, можно отправлять в командировку иностранного гражданина, если его патент находится на территории Москвы. Срок командировки не регулируется только наличием патента, а зависит от условий договора между работодателем и работником, а также от действующего законодательства и правил визового режима в стране, куда отправляется сотрудник на командировку.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия патента, оформленного на территории Москвы на имя иностранного гражданина.

2. Копия рабочей визы или разрешения на работу в Российской Федерации, если таковое имеется.

3. Договор о командировке, который должен содержать информацию о цели и сроке командировки, месте и условиях проживания, а также об условиях оплаты и возмещения расходов.

4. Распоряжение руководителя организации о направлении иностранного гражданина в командировку.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отправка иностранного гражданина в командировку возможна при наличии соответствующих разрешительных документов на работу в России. Срок командировки может быть различным и зависит от условий, указанных в договоре о командировке. Однако необходимо учитывать также сроки действия рабочей визы или разрешения на работу, чтобы избежать нарушения законодательства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие порядок направления работника в командировку)
• Закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (статьи, касающиеся прав иностранного гражданина на работу и пребывание в Российской Федерации)
• Закон о миграции иностранных граждан в Российской Федерации (статьи, об определении правового статуса иностранных граждан в Российской Федерации)
• Постановления правительства Российской Федерации о порядке оформления иностранным гражданам разрешений на работу и вида на жительство в Российской Федерации (если вопрос касается выдачи разрешения на работу иностранному гражданину)