Влияние наличия марихуанны в моче на правомерность действий сотрудника и возможные последствия

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, управление транспортным средством в состоянии опьянения (в том числе под воздействием наркотических веществ) запрещено. Сотруднику не было права разрешать вам управлять машиной в наличии такого состояния. Если вы сообщите о случившемся, то сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание со стороны работодателя, а также возможны штрафные санкции в соответствии с законодательством о дорожном движении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к компетентному юристу, который проконсультирует вас по данному вопросу. Однако, для рассмотрения данного вопроса юристу необходимо будет познакомиться со всеми документами, связанными с данной ситуацией, такими как протокол о медосмотре, протокол об административном правонарушении, удостоверение личности сотрудника, водительское удостоверение и т.д. Также, будет полезно предоставить любую дополнительную информацию, которая может быть полезна при рассмотрении данного вопроса, например, свидетельские показания.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 228.1 УК РФ "Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" - Статья 12.8 КоАП РФ "Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии наркотического или токсического опьянения" - Статья 12.26 КоАП РФ "Отказ в проведении медицинского освидетельствования на состояние опьянения"