Найм иностранного водителя грузовика с РВП: права и ограничения отправки в командировку за границу

Для того чтобы определить возможность отправки данного работника в командировку в другой регион, за границу, необходимо изучить трудовой договор, в котором должны быть прописаны права и обязанности сторон, а также законы и правила, регулирующие труд работников иностранного гражданства с временным резиденством в Российской Федерации. В зависимости от конкретных условий трудового договора и требований законодательства Российской Федерации, возможность отправки работника в командировку может быть как допустимой, так и недопустимой.

Для решения данного вопроса нам потребуются следующие документы:

1. Копия разрешения на временное проживание (РВП) данного иностранного работника.
2. Копия паспорта данного работника с отметкой о въезде в Российскую Федерацию.
3. Копия трудового договора, заключенного между работодателем и иностранным работником на должность водителя грузовика.
4. Решение работодателя о направлении данного работника в командировку в другой регион, за границу.

Право отправлять данного работника в командировку в другой регион, за границу зависит от того, насколько полно соблюдены все требования законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения и трудовую миграцию. А именно, необходимо убедиться в том, что у данного работника есть допустимые документы для выезда за границу и провести все запросы по этому поводу. Также необходимо проверить, соответствует ли контракт данного работника всем требованиям к трудовым договорам, международным соглашениям и правилам охраны труда.

Статья 13 Трудового кодекса РФ, статья 58 Трудового кодекса РФ, статья 67 Трудового кодекса РФ (в части определения командировки), статья 31 Закона РФ "О статусе иностранных граждан в РФ".