Отправка самозанятых в командировку: возможности и перспективы для вашей компании

Добрый день! На основании действующего законодательства Российской Федерации ООО как юридическое лицо не может отправить самозанятого в командировку, поскольку самозанятый не является сотрудником ООО и не имеет с ним трудовых отношений. Самозанятый может самостоятельно принимать решения о своих деловых поездках и командировках.

Для решения данного вопроса, самозанятому следует обратиться к договору на оказание услуг или трудовому договору, если он имеется, и ознакомиться с установленными правилами и порядками командировок в организации. Также, необходимо ознакомиться с законодательством о командировках, в том числе с Федеральным законом "О труде в Российской Федерации", ФЗ "О командировках" и трудовым кодексом РФ. Если самозанятый не имеет договора и не работает с этим обществом, а только оказывает ему услуги, то следует проверить соответствие такого перевода самозанятого в командировку соглашению между ним и обществом. В случае возникновения спорных вопросов, вы можете обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу.

данное действие не регулируется нормами законодательства, поскольку самозанятый предприниматель не является работником ООО и не подчиняется работодателю, а сам себе руководит своей деятельностью. Таким образом, никакие статьи законов об этом не говорят.