Отправка на командировку: прапорщик на служебном автомобиле без сухпая и расходов на ночлег - законно

Добрый день! Отправка в командировку на служебном автомобиле регулируется нормами главы 13 Трудового кодекса Российской федерации. В соответствии с пунктом 4 статьи 193 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с его командировкой, включая расходы на проезд, проживание и питание. Однако, оплата сухпаек и расходов за ночлег зависит от условий договора между работником и работодателем, а также внутренних правил организации. Если установлено, что сухпайки и расходы за ночлег не входят в перечень расходов, возмещаемых работодателем, то это является законным положением. Необходимо ознакомиться с соответствующими документами организации и условиями вашего трудового договора, чтобы определиться с законностью данных расходов.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего законодательства Российской Федерации по вопросам организации командировок и выплат компенсаций и возмещений в рамках командировок. Кроме того, для правильного ответа на вопрос могут потребоваться дополнительные данные о статусе служебного автомобиля, его характеристиках, месте и характере командировки и других обстоятельствах. Поэтому на данном этапе можно лишь предположить, что ответ будет основан на ст. 16 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об ООО". Хотя вопросы о формировании порядка и размеров выплат компенсаций и возмещений в рамках командировок регулируются также Трудовым кодексом РФ, нормативными актами Правительства РФ и внутренними документами организации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 172 Трудового кодекса РФ "Расходы на проезд и ночлег работника при направлении в командировку" - устанавливает правила и порядок возмещения расходов на проезд и ночлег работника при направлении его в командировку.

2. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Должностные расходы работников" - определяет порядок возмещения работникам стоимости расходов, связанных с исполнением ими своих должностных обязанностей.

3. Статья 12 Федерального закона "Об автомобильном транспорте" - устанавливает правила и требования к использованию автомобильного транспорта, в том числе в рамках служебных командировок.

На основании вышеуказанных статей можно сделать вывод, что работнику, направляемому в командировку, должны быть возмещены расходы на проезд и ночлег, если такие расходы необходимы и связаны с исполнением работником своих должностных обязанностей. Однако, конкретный порядок возмещения расходов должен быть установлен в трудовом договоре или внутрифирменным документом. Относительно сухпайка следует уточнить, является ли он обязательным для предоставления в рамках командировок по внутренним документам предприятия, и при каких условиях его можно отказывать.