Права учителя-родителя: обязательство работать после отпуска по уходу за ребенком и возможность смены школы

Директор может потребовать отрабатывать две недели с учетом условий трудового договора и действующего законодательства. Если в трудовом договоре предусмотрено условие об отработке определенного срока при увольнении, то директор вправе требовать его исполнения. В таком случае увольняющийся работник должен будет отработать за пределами графика рабочего времени или взять на себя обязательства компенсации ущерба, который может быть причинен работодателю в связи с его досрочным уходом.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, семейным кодексом, законом о Государственной службе, законом об образовании и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые и социальные отношения в Российской Федерации. Для ответа на конкретный вопрос о возможности директора школы заставить отрабатывать две недели необходимо ознакомиться с соответствующими трудовыми документами, законодательством о труде и коллективным договором школы. Если коллективный договор содержит положение о том, что работник может быть обязан отработать некоторое количество дней перед увольнением, то директор школы может потребовать отрабатывать две недели. Однако, если такого положения в коллективном договоре нет, то директор не вправе требовать от работника отработки дополнительного времени перед увольнением.

Трудовой кодекс РФ статьи: 59, 71, 81, 82.