Права учительницы школы: приход в 7.00, измерение температуры ученикам, отсутствие классного руководства

Могут ли мне, как учительнице школы, приказать приходить в 7.00 и измерять температуру ученикам класса, учитывая, что я не являюсь классным руководителем данного класса?

| Олег, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Закону о образовании в Российской Федерации, учитель обязан выполнять служебные обязанности в соответствии с должностными инструкциями, утвержденными руководителем образовательного учреждения. Однако, приказ директора должен быть обоснован целями и соответствовать законодательству. В данной ситуации, измерение температуры учащимся может быть связано с мерами предотвращения распространения заболеваний, и если это действие не противоречит законодательству и не противоречит должностной инструкции учителя, то его можно признать законным. Однако, если вопрос вызывает сомнения или необходимы дополнительные обоснования, учителю следует обратиться за консультацией к юристу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор с местом работы в школе, где указаны обязанности и должностные обязанности работника.

  2. Локальные нормативные акты школы, которые могут регулировать порядок проведения мероприятий по противодействию распространению инфекционных заболеваний.

  3. Законодательство РФ о труде и возможности изменения условий трудового договора.

На основании этих документов юрист сможет определить, является ли данное требование директора законным и соответствующим трудовому законодательству, и подготовить рекомендации по защите прав работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - правила оформления приказа о переводе работника на другую работу или о перераспределении производственных заданий.

Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на условия труда, соответствующие требованиям охраны труда.

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - правила установления графика работы и времени отдыха.

Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок изменения условий труда.

Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на защиту от вредных и опасных производственных факторов, в том числе от бактериальных и вирусных инфекций.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы