Обязанности преподавателя вуза: измерение температуры и нарушения ТК РФ администрацией

Здравствуйте! Согласно статье 27 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Если выполнение указанной обязанности не предусмотрено должностной инструкцией, то на ее выполнение работник не может быть принужден. Следовательно, если без вашего согласия обязывают выполнять данную процедуру, которая не входит в вашу должностную инструкцию, то администрация вуза нарушает статью 27 ТК РФ. При наличии фактов принуждения к выполнению невыполнимой работы вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между преподавателем и администрацией вуза, в котором указаны обязанности и ответственность сотрудника.

2. Документы, регулирующие организацию учебного процесса в вузе, с указанием мер, принимаемых в связи с эпидемией COVID-19.

3. Приказ администрации вуза об обязательном сидении и измерении температуры, а также прочие документы, регулирующие правила посещения учебного корпуса.

4. Кодекс труда Российской Федерации (ТК РФ), в том числе отдельные статьи, относящиеся к трудовым обязанностям преподавателя.

Нарушения, совершенные администрацией вуза, могут быть связаны с нарушениями порядка внесения изменений в трудовой договор, нарушением правил и процедур, связанных с уведомлением о внесении изменений в трудовой договор, нарушением процедуры отказа от выполнения работ, нарушением права на отдых и др.

Статья 11.1 Трудового кодекса РФ - Гарантии работника при проведении медицинских осмотров или обследований работников, иные гарантии работникам. Статьи 12.1-12.8 Трудового кодекса РФ - Рабочее время и время отдыха.