Права трудящихся: расчет выплат и отпусков. Законодательство и статьи ТК, которые регулируют темы: выход на работу, отпуск по уходу за ребенком, компенсации, выплаты и доказательства отсутствия переработок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 734474
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля расчета выходного пособия в данном случае будет учитываться период, фактически отработанный работником. При этом, если работник вышел на работу на один месяц и после этого написал "обратное" заявление, то это не означает прекращение декретного отпуска по уходу за ребенком. Расчетный период определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все дни отпуска, включая дни отпуска по беременности и родам. Это установлено в пункте 2 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Фирма не может отказать в предоставлении расчетного листа на день увольнения. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение расчетного листа не позднее дня увольнения.
Фирма может выплатить заработную плату безналично и в течение определенного срока, но не позднее 15 календарных дней после окончания отчетного периода. Согласно пункту 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику копию платежного документа, подтверждающего перечисление заработной платы.
Если работник не согласен с утверждением фирмы о том, что он перегулял 16 дней обычного отпуска, он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить официальное письменное объяснение по этому вопросу. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию. Оспаривание учета отпуска производится в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Расчет выходного пособия в случае увольнения в связи с ликвидацией фирмы производится по периоду, за который начислялась заработная плата за последние два года (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом, если работник находился в отпуске по уходу за ребенком, то этот период включается в расчетный период. Если же работник сам добровольно выходил на работу на определенный срок, то он вправе написать заявление об отказе от этого срока и продолжить воспользоваться отпуском по уходу за ребенком (пункт 7 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все дни, на которые работник имел право их использовать в соответствии с законодательством и договором труда (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, дни отпуска по беременности и родам учитываются в расчете.
- Фирма обязана предоставить работнику расчетный лист с указанием всех начислений и удержаний в день увольнения. В случае отказа предоставления расчетного листа работник может обратиться в инспекцию труда или суд (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Выплата зарплаты безналичным путем и с задержкой допустима только в случаях, предусмотренных законом. Фирма обязана предоставить работнику копию платежки о перечислении заработной платы (пункт 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Если фирма утверждает, что работник перегулял 16 дней обычного отпуска, то она обязана предоставить доказательства этого утверждения. Работник может обратиться в инспекцию труда или суд с требованием доказать свою правоту (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Статья 256 Трудового кодекса РФ.
- Статья 127 Трудового кодекса РФ.
- Статья 136 Трудового кодекса РФ.
- Статья 136 Трудового кодекса РФ, пункт 2 статьи 136.1 Трудового кодекса РФ.
- Статья 122 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы