Расчет больничного и переработок: замена года и особенности после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Согласно статье 5.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются страховые взносы работодателя за годы, предшествующие году установления временной нетрудоспособности. Если же работник не работал полностью в году, предшествующем году установления временной нетрудоспособности, то для расчета пособия за этот год могут быть учтены месяцы работы в указанный период. Следовательно, возможно заменить год, если в этот период была отработана какая-то часть времени. Однако для более точного ответа я бы рекомендовал обратиться к своему работодателю или непосредственно в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в марте 2017 года.

2. Справка-выписка из трудовой книжки за период работы в 2017 году.

3. Медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный) за период с марта 2018 года по настоящее время.

На основании предоставленных документов можно произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности. Если в 2017 году отсутствовала работа, то данный период может быть заменен согласно статье 4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Статья 80 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 11 Федерального закона "О труде в Российской Федерации".