Получите корректный расчет больничного и пособия без замены лет и ошибок в учете отпуска по уходу за ребенком

Какую формулировку использовать для заявления на перерасчет моего больничного, учитывая тот факт, что была совершена замена лет, была допущена ошибка при расчете текущего больничного и не были учтены дни отпуска по уходу за ребенком? И возможно ли перерасчет без замены лет, что увеличит мое пособие?

| Прохор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо рассмотреть Вашу ситуацию более детально в соответствии с законодательством РФ. В соответствии с Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по материнству" при расчете пособия по беременности и родам применяются определенные правила, включая замену лет. Однако, если в этом случае при расчете была совершена ошибка, то Вы можете обратиться в соответствующие органы и запросить перерасчет пособия. В данном случае, я бы порекомендовал обратиться к бухгалтеру компании, предоставившей пособие, и попросить сформировать правильный расчет пособия, и в случае обнаружения ошибки написать заявление на перерасчет.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

  1. Заявление на перерасчет больничного по беременности и родам без замены лет;
  2. Копия трудовой книжки с записью о периоде декретного отпуска;
  3. Копия расчетного листка с начислением больничного по беременности и родам;
  4. Копия трудового договора и других документов, подтверждающих период, за который была начислена зарплата согласно которой была произведена замена лет при расчете больничного.

Если Вы обращаетесь к юристу, то мы также можем запросить у работодателя или соответствующей организации дополнительную информацию и документы, связанные с данной ситуацией.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса:

Статья 25 Федерального закона от 19.07.1991 № 176-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 392 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 219 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 23 Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ "О трудовых книжках"

Статья 49 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Статья 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 348 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Статья 182.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 57.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 81.9 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 42.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 64.2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 150 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 153.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 251 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 269 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 278.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 283 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 312.1 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 312.2 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 312.3 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 312.4 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 312.5 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 312.6 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 470 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 471 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 474 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 112.1 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 168.1 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 229.1 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 309.1 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 369 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 369.2 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 421.3 Налогового кодекса Российской Федерации

Статья 177 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы