Права стропольщика на работу на погрузчике: обязательство работодателя и возможные ограничения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника на выполнение работы, соответствующей его профессии, специальности или квалификации, а также на выполнение работ, для выполнения которых требуется подготовка и проверка знаний, умений и навыков, подтвержденных установленными правилами и нормами.

Если вы обладаете правами на погрузчик, то работодатель имеет право направить вас на выполнение работы на погрузчиках, даже если в трудовой книжке вы числитесь как стропольщик. Такое решение работодателя обычно основано на работническом договоре или на внутреннем положении предприятия.

Однако, рекомендуется рассмотреть трудовой договор, коллективный договор или иную локальную нормативную актность вашего предприятия, чтобы узнать дополнительные правила и требования, касающиеся этого вопроса.

Трудовой договор, коллективный договор, внутреннее положение предприятия

Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации