Как оформить работу на неопределенный срок: решение суда и изменение формулировки. Что делать, если не получена оплата за работу в прошлом году?

Судебное решение оформить на работу задним числом на неопределенный срок может быть изменено только в определенных случаях и с согласия сторон. В данной ситуации, учитывая что вы работали в данной компании всего 8 дней и не получили заработную плату, суд вынес решение о вашем восстановлении на работе с неопределенным сроком. Однако, это решение может быть оспорено в апелляционном порядке со ссылкой на фактически отработанные вами дни и неуплаченную заработную плату. Возможными изменениями формулировки решения могут быть указание конкретного периода, в течение которого вы восстанавливаетесь на работе, или указание срока до которого работодатель обязан выплатить вам неуплаченные суммы.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Решение суда о восстановлении на работе; 2) Трудовой договор или иные подтверждающие документы с указанием срока работы и неуплаченных заработных плат; 3) Свидетельские показания коллег или других свидетелей, подтверждающие факт неоплаты труда; 4) Решение апелляционного суда (если имеется).

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1) Статья 391 Трудового кодекса РФ - восстановление работника на работе; 2) Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы; 3) Статья 222 Гражданского процессуального кодекса РФ - апелляционный порядок оспаривания судебных решений.