Трудовой договор на неопределенный срок в период беременности: вопросы выплат на декретном отпуске

Декретные выплаты положены женщине, которая работает по бессрочному трудовому договору. Они предоставляются с момента начала беременности и до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Для получения декретных выплат необходимо иметь страховые взносы в Пенсионный фонд накопленные за последние 2 года перед началом отпуска по беременности и родам. Выплаты производятся на основании заявления работницы и документов, подтверждающих факт беременности, например, справки из медицинской организации. Изменения в трудовом договоре, заключенном уже находясь в состоянии беременности, не влияют на право на декретные выплаты.

Для получения декретных выплат понадобятся следующие документы: заявление на получение декретных выплат; копия трудового договора; справка о беременности от медицинской организации; копия страхового свидетельства государственного пенсионного обеспечения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, Глава 12 'Оплата труда при особых условиях труда' - Статья 255 'Оплата времени декретного отпуска'.