Медицинский осмотр при устройстве на работу: оплата, повторная необходимость и допуск на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657318
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации
Правомерность требования работодателя на повторное прохождение медицинского осмотра со всеми сотрудниками зависит от законодательства Российской Федерации, положений трудового договора и внутренних правил организации. Если требования работодателя соответствуют работникам согласно закону и договору, то такие требования могут считаться правомерными. Однако, если в медицинском осмотре нет необходимости и он не является обязательным требованием для работы в данной организации, то работодатель не может требовать его от работников за их счет.
1. Трудовой договор;
2. Внутренние правила организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы