Медицинский осмотр при устройстве на работу: оплата, повторная необходимость и допуск на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657318
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославПравомерность требования работодателя на повторное прохождение медицинского осмотра со всеми сотрудниками зависит от законодательства Российской Федерации, положений трудового договора и внутренних правил организации. Если требования работодателя соответствуют работникам согласно закону и договору, то такие требования могут считаться правомерными. Однако, если в медицинском осмотре нет необходимости и он не является обязательным требованием для работы в данной организации, то работодатель не может требовать его от работников за их счет.
1. Трудовой договор;
2. Внутренние правила организации.
Статья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы