Возможен ли отказ при устройстве из-за погашенной судимости по статье 138 ч.2 при наличии опыта работы в школе?

При устройстве на работу в управление образования могут быть рассмотрены различные факторы, включая наличие судимости. В данном случае, поскольку судимость по статье 138 ч.2 была погашена, она не является препятствием для принятия на работу. Отсутствие данной статьи в перечне статей, запрещающих педагогическую деятельность, также указывает на то, что работодатель не имеет оснований для отказа в устройстве. Однако, важно отметить, что решение о приеме на работу принимается работодателем на основании общих критериев, таких как профессиональные навыки и квалификация, и может зависеть от политики и внутренних правил управления образования.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт осуждения и его погашение, а также документы, подтверждающие квалификацию и профессиональную подготовку.