Права сотрудника при увольнении: рапорт, отпуск, выслуга и льготная пенсия

В данной ситуации сотрудник может обратиться в суд с требованием признать незаконным действие работодателя, который не проинформировал его о возможности получения льготной выслуги лет. Также сотрудник может обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с требованием установить право на льготную пенсию. В обоих случаях необходимо предоставить документы, подтверждающие нахождение в командировке в Дагестане.

Для решения вопроса сотруднику необходимо предоставить следующие документы и доказательства:

1. Копию рапорта на увольнение, подписанного сотрудником.

2. Копию приказа о его увольнении, подписанного руководителем организации или уполномоченным им лицом.

3. Копию трудовой книжки сотрудника.

4. Документы, подтверждающие участие сотрудника в командировке в Дагестане, включая даты и места пребывания в командировке, подтверждение увольнения в связи с окончанием командировки.

5. Документы, подтверждающие отсутствие выслуги лет на день увольнения в связи с отсутствием учета льготных периодов, включая подтверждение факта непредоставления информации сотруднику о праве на льготную выслугу лет и пенсию.

После предоставления всех необходимых документов и доказательств сотрудник может обратиться к работодателю с требованием пересмотра решения о его увольнении и учетом выслуги лет в свою пользу. В случае отказа работодателя сотрудник может обратиться в суд в соответствии с применимым законодательством Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников при увольнении по инициативе работодателя или по сокращению численности или штата работников", статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, проходивших военную службу, проходящих военную службу и лиц, приравненных к ним", статья 36 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, проходивших военную службу, проходящих военную службу и лиц, приравненных к ним".