Права сотрудника при смене агентства компании Джонсон и Джонсон: выплаты и должностная инструкция

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не может без согласия работника изменять условия трудового договора, в том числе описание его должностных обязанностей и предоставлять ему задания, не предусмотренные договором или должностной инструкцией. Если работодатель пытается обойти эти правила, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, трудовую комиссию или в суд с заявлением о защите своих прав.

Относительно выплат работнику следует понимать, что при сокращении численности или штата работников, работодатель обязан выплатить ему законных компенсаций, включая среднюю заработную плату за месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Эти выплаты могут быть увеличены в зависимости от соглашения сторон и решений судов.

Надеюсь, этот ответ помог ответить на вопросы!

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между вами и агентством по оказанию услуг компании Джонсон и Джонсон.
2. Должностную инструкцию, которая была утверждена при заключении трудового договора.
3. Документы, подтверждающие изменение условий вашей работы в связи с изменением агентства, с которой работает компания Джонсон и Джонсон.
4. Документы, подтверждающие факты того, что работодатель требует от вас выполнения работ, не предусмотренных в вашей должностной инструкции и не соответствующих вашей должности.

С учетом документов, выше перечисленных, вы имеете право требовать от работодателя соблюдения условий трудового договора и должностной инструкции. Однако, если изменения условий работы не были установлены в трудовом договоре, вы можете потребовать дополнительной оплаты за выполнение работ, не соответствующих вашей должности.

В случае отказа работодателя от выплаты дополнительной оплаты, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов как работника.

Гражданский кодекс РФ (статьи: 303, 307, 450), Трудовой кодекс РФ (статьи: 33, 69, 72) и Закон РФ "О защите прав потребителей" (статья 18).