Права работодателя: отказ в авансе из-за недостачи в магазине и возможные конфликты

Работодатель, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, обязан выплачивать заработную плату работнику не реже, чем раз в месяц. В то же время, если в магазине была недостача, это может являться причиной для задержки выплаты аванса, однако это не освобождает работодателя от обязательства выплатить заработную плату в полном объеме по истечении установленного срока. Решение о задержке выплаты аванса должно быть принято в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства. В том случае, если работнику была удержана заработная плата без законного основания, он имеет право на ее возврат.

Для того чтобы правильно ответить на данный вопрос, мне необходима более подробная информация о ситуации. Однако, в целом для решения данного вопроса правильным будет обращение в органы по защите прав потребителей. С целью восстановления нарушенных прав потребителя, необходимо обратиться в Роспотребнадзор либо в суд с иском о защите прав потребителя. Кроме того, необходимо иметь документы, подтверждающие факт недостачи и возможные подтверждения того, что работодатель не имел права отказывать в выплате аванса в данной ситуации.

Статьи 91 и 119 Трудового кодекса РФ.