Права работников: что делать, если не был оформлен на новой работе и как получить заработную плату

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за отработанное им время, независимо от наличия оформления трудовых отношений. Если Ваш муж фактически работал на предприятии, то он имеет право на получение зарплаты за все отработанные им дни. Рекомендуется обратиться к руководству предприятия с просьбой начислить и выплатить зарплату Вашему мужу. Если у Вас возникнут трудности, связанные с получением зарплаты, Вы можете обратиться в авторитетные органы, занимающиеся защитой трудовых прав работников.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, где можно подать жалобу на работодателя. Для этого Вам понадобятся документы, подтверждающие трудовые отношения между Вашим мужем и работодателем, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении. Также следует иметь все документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты (банковские выписки, квитанции об оплате труда). Все это поможет защититься от незаконных действий работодателя и получить выплату задолженности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 19, 73, 74, 75, 190, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.